お金・制度
妊娠・出産でもらえるお金
「妊娠・出産でもらえるお金」に関する記事一覧です。
記事一覧
- 失業給付金の延長延長手続きは申請期間内に 雇用保険に加入していた人が勤め先の倒産や自己都合などで退職し、働く意志と能力がありながら就職できない場合に、再就職までの一定期間の生活を安定させるために支給されるのが失業給付金です。
- 育児休業給付金育休中のママやパパを経済的に応援する制度 赤ちゃんを育てる親が、産休最終日の翌日から子どもが１歳に達する日（法律では誕生日の前日。
- 傷病手当金連続４日以上休んだときに４日目から日給の６割相当額が支給されます 傷病手当とは、けがや病気で療養するために会社を休み、その間会社から給料が出ない場合に、加入している勤め先の健康保険から支給される休業補償のことです。
- 出産手当金働いてたママで条件をクリアすればOK 産休とは出産休業のことで産前４２日・産後５６日の休みを指します。
- 未熟児養育医療制度自治体が赤ちゃんの入院・治療費を支援 赤ちゃんが小さく産まれた場合、体の発育や機能が未熟なために入院治療が必要になることがあります。
- 乳幼児の医療費助成助成内容や対象年齢は事前にチェックを 赤ちゃんは熱を出したり病気にかかることが多いため、医療費もかさみます。
- 高額療養費（高額医療費）医療費の自己負担が限度額を超えた場合、健康保険から払い戻しが 病気で入院が長引いたり、入退院を繰り返すなどにより、１人が同じ月に同じ医療機関に支払った医療費が一定の限度額（自己負担限度額）を超えた場合は、高額寮費用（高額医療費など名称が異なる場合も）の対象になります。
- 健康保険がきくケース健康保険が適用になるのは医学的必要がある場合 原則的には妊娠や出産には健康保険はききません。
- 医療費控除（確定申告）所得税を払っている人が税務署で手続きします。 医療費控除とは、医療費が多くかかった年に税金を軽減してくれる制度です。 生計が同じ家族全員の医療費が１年間（１月１日～１２月３１日）に１０万円を超えた場合、所得税を支払っている人がまとめて税務署に申告します。 会社員などすでに給料から所得税を源泉徴収されている場合
- 児童扶養手当（シングルママをサポート）所得制限などの条件があり、支給額にも幅があります。 児童扶養手当は母子家庭の生活の安定のために設けられた制度です。 離婚したママ、未婚で出産したママ、夫が亡くなってしまったママなどが対象で、子どもが満１８歳以後の最初の３月３１日まで支給されます。 ただし所得制限などの条件があり
- 児童手当金妊娠中に条件を満たしているかチェック。生まれたらすぐ申請を 子どもが生まれると支出が増えることから、育児費を支援するために年金制度から支給されるのが児童手当金です。 平成１６年度より、もらえる期間が、従来の小学校入学直前の３月までから、小学校３年生の年度末（小学校４年生になる直前の３月）までに延長されました。
- 出産育児一時金子ども１人につき最低３０万円が産後支給される 分娩・入院費には基本的に健康保険がきかず、かなりの出費になりますが、それを補助するのが出産育児金です。